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Behind Every Talent.

Tu es bien plus que tes performances.

Ton talent peut t'ouvrir des portes. Mais c'est la personne que tu construis qui t'aidera à traverser les défis, à faire les bons choix et à bâtir ton avenir.

Notre métier : faire grandir l’humain derrière l’athlète.

Ce qui fait la différence ne se voit pas toujours sur le terrain.

Le talent se voit pendant les matchs. Ce qui lui permet de durer se construit entre les matchs.

C'est le Match Invisible. Une saison qui s'emballe, une blessure, un changement de club, un choix d'études, une famille qui s'inquiète, une question sur l'après. Des moments normaux dans une vie d'athlète. Ils méritent d'être préparés, pas subis.

Pression · Décisions · Sommeil · Blessures · Entourage · Famille · Argent · Image · Études · Identité · Transitions

Ce que l'on travaille

Grandir comme athlète. Se construire comme personne.

Six compétences de vie, travaillées pas à pas. Voici le type de changement que nous cherchons ensemble. Chaque parcours est différent et aucun résultat n'est garanti.

  • 01

    Se connaître

    Souvent au départ
    Réagir sans toujours savoir pourquoi.
    Ce que l'on vise
    Mettre des mots sur sa façon de fonctionner, ses forces et ses besoins.
  • 02

    Une confiance qui ne dépend pas que du score

    Souvent au départ
    Se juger d'après le dernier match.
    Ce que l'on vise
    Construire une identité et une confiance qui tiennent aussi les jours sans.
  • 03

    Traverser la pression

    Souvent au départ
    Subir les moments importants.
    Ce que l'on vise
    Préparer ses repères pour les aborder plus calmement.
  • 04

    Décider de façon éclairée

    Souvent au départ
    Choisir sous la pression du moment.
    Ce que l'on vise
    Décider avec des critères, après avoir posé les bonnes questions.
  • 05

    S'entourer

    Souvent au départ
    Avoir du monde autour de soi sans savoir qui fait quoi.
    Ce que l'on vise
    Comprendre le rôle de chacun et préparer les échanges utiles.
  • 06

    Bâtir son avenir, avec et sans le sport

    Souvent au départ
    Repousser la question de l'après.
    Ce que l'on vise
    Lui donner une première place, à son rythme, pendant la carrière.

Ce que l'athlète devient

Deviens le CEO de ton propre développement.

COMPRENDRE · DÉCIDER · S'ENTOURER · AGIR

  • Ton coach entraîne ton sport.
  • Ton agent peut représenter tes intérêts.
  • Tes parents t'accompagnent.
  • Les experts interviennent dans leur domaine.

Mais personne ne devrait connaître ta trajectoire mieux que toi.

Être le CEO de ton développement, c'est apprendre à :

  1. 01
    comprendre comment tu fonctionnes et ce qui se joue autour de toi,
  2. 02
    décider où tu vas, avec des critères plutôt qu'avec la pression du moment,
  3. 03
    t'entourer des bonnes personnes au bon moment,
  4. 04
    agir et assumer progressivement la responsabilité de ta progression.

Tu n'as pas besoin de tout savoir. Tu dois apprendre à savoir qui écouter, pourquoi, et quand.

Une trajectoire. Trois moments.

Trois accompagnements, selon votre parcours.

Build the talent. Protect the career. Prepare what's next.

Golfeur seul sur un green au petit matin, concentré avant son putt

Avant le haut niveau

Talent Mentoring

Construire ses bases et faire ses premiers choix.

Pour les jeunes athlètes et leurs parents, qui décident, financent et deviennent partenaires de l'accompagnement, y compris en filière de haut niveau. Comprendre son fonctionnement, construire des habitudes utiles et apprendre à décider avec les bonnes personnes autour de soi.

Jean Pierre Ciesielski dans un centre de récupération avec deux spécialistes

Pendant la carrière

Pro Player Care

Préserver son équilibre et piloter sa carrière.

Pour les athlètes professionnels. Un espace de travail pour clarifier leurs priorités, préparer leurs décisions et avancer avec leur entourage, au rythme de leur carrière.

Jean Pierre Ciesielski en déplacement aux côtés d'un membre du staff

Vers l'après

Career Transition

Préparer la suite pendant qu'on construit encore sa carrière.

Pour les athlètes en activité ou déjà engagés dans une transition. Reconnaître ses compétences, explorer ses intérêts et commencer à tester un nouveau projet.

Athlète de dos, sac de sport à la main, marchant dans le couloir sombre d'un stade vers la lumière du terrain

La méthode B.O.U.N.C.E.

Six piliers. Cinq domaines de développement.

Les six piliers décrivent le processus : comment nous avançons avec l'athlète. Les cinq axes décrivent les domaines de travail : sur quoi porte l'accompagnement. C'est une organisation pédagogique, issue du terrain. Elle ne remplace ni un suivi médical ni un suivi psychologique.

Le processus · six piliers

  • BaseFondations, hygiène de vie, discipline, constance.
  • ObjectifVision, cap, décisions.
  • UnicitéForces, identité, singularité.
  • Neuro-mindsetConfiance, compréhension de soi, résilience.
  • ConnexionRéseau, entourage, relations.
  • ÉlévationAction, progression, impact, transmission.

Les domaines de travail · cinq axes

  • Mindset

    Confiance, pression, rapport à l'erreur.

  • Life

    Quotidien, équilibre, études, vie personnelle.

  • Body

    Habitudes, sommeil, récupération, en lien avec les professionnels de santé.

  • Image

    Exposition, réseaux, façon de se présenter.

  • Leadership

    Communication, place dans le groupe, rôle choisi.

B.O.U.N.C.E. n'a pas pour objectif de rendre l'athlète dépendant de son mentor. Elle lui apprend progressivement à comprendre, décider, s'entourer et agir par lui-même.

Le fondateur

25 ans à observer les talents. Une conviction : regarder au-delà du talent.

Depuis 1998
Là où tout a commencé
Tous sports
Le basket est notre langue maternelle
Deux continents
Lille et Miami
Portrait de Jean Pierre Ciesielski, fondateur de The Bounce Mentor

Jean Pierre Ciesielski, fondateur.

Jean Pierre Ciesielski a construit son parcours dans le basket, la détection et l'orientation de talents. Au bord des terrains, il a appris à regarder ce que le score ne montre pas : comment un jeune réagit à l'erreur, qui l'entoure, ce qui le fait avancer. Son accompagnement place la personne, ses choix et son entourage au cœur du travail.

  • Détection, mentoring et accompagnement de talents.
  • Europe · Afrique · États-Unis.
  • Auteur de Ne Volez Pas Leur Rêve.
  • Fondateur de la méthode B.O.U.N.C.E.
« Rien n'est impossible à qui rêve, ose, travaille, n'abandonne jamais et… sait s'entourer. »
Jean Pierre Ciesielski
Jean Pierre Ciesielski entouré de jeunes athlètes après une séance

Photo 1 sur 19

Parents

Votre rôle compte. Il doit aussi évoluer.

Au début, vous prenez beaucoup de décisions pour lui. Puis vient le moment de lui apprendre à décider.

Clubs, agents et organisations

Une place claire dans l'entourage de vos athlètes.

Agent, staff, famille, spécialistes : chacun apporte quelque chose d'essentiel. Bounce aide l'athlète à préciser ses besoins et à préparer les échanges utiles avec chacun. Nous ne remplaçons personne.

Le périmètre de l'accompagnement et la place de chacun sont définis avec les personnes concernées. La coordination se construit avec l'accord de l'athlète.

ONE by ELBI

Quand le développement humain rencontre les bonnes compétences.

The Bounce Mentor, c'est le mentoring humain : aider l'athlète à se comprendre, à décider et à s'entourer. ONE by ELBI organise les services dont il peut avoir besoin autour de lui. Les deux sont complémentaires : l'un aide à savoir de quoi on a besoin, l'autre aide à trouver les bonnes compétences.

Parlons de votre parcours.

La porte accompagnée

Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour comprendre votre demande et voir si un accompagnement peut vous être utile. Vous pouvez venir avec un objectif précis ou une question encore ouverte.

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La porte ouverte

Bounce Nation, la communauté de l'univers Bounce. Entrée gratuite, sans candidature. Une seule condition : une charte de bonne conduite.

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Nous accompagnons volontairement peu d'athlètes à la fois. Profondément.